Support de tuteur personnel avec 1-2-1 sessions Skype
Accompagnement étudiant dédié
Accès à un forum d’apprentissage social en ligne
Notation des devoirs et retour d’information
Carte NUS Extra GRATUITE d’une valeur de 19,90 £
Ordinateur portable GRATUIT
Aide gratuite à la rédaction de CV à la fin du cours

Si vous décidez de compléter un diplôme de premier cycle dans une université britannique accréditée, les coûts sont énumérés ci-dessous. Veuillez noter que les coûts ci-dessous sont pour l’apprentissage à distance/en ligne uniquement. Vous avez la possibilité de terminer sur le campus, les coûts varieront en fonction de l’université dans laquelle vous avez choisi de terminer la dernière année.

Université de Northampton

BA (Hons) en commerce et gestion Top up – £ 3800

BSc (Hons) en Comptabilité Internationale Complémentaire – £ 3800

Université de Derby

Complément de premier cycle jusqu’au BA – 4400 £

Université Napier d’Édimbourg

BA en gestion d’entreprise (recharge) – 4600 £
BA en commerce et entreprise (recharge) – 4600 £
BA en gestion des ventes (recharge) – 4600 £

Université Anglia Ruskin

BSc (Hons) Business Management (dernière année) – £ 4500

BA (Hons) Management (recharge) – £ 4500

Université de Sunderland – Sur le campus

BA (Hons) Commerce et gestion (année 3) – 9250 £

Université de Bolton

BA (Hons) Top-up, frais 10 250 £, durée 2 semestres

Nouvelle université du Buckinghamshire

Recharge BA (Hons), frais de 3 000 £

Université de Coventry

BA (Hons) Top-up – progression de l’ATHE niveau 5 Extended Diploma in Management, frais 9 560 £

Université de la Croix du Sud

Baccalauréat en affaires
Diplôme d’Administration d’Entreprise
Bachelor of Business en gestion de congrès et d’événements
Baccalauréat en gestion hôtelière
Baccalauréat en gestion du tourisme et de l’hôtellerie

Veuillez vous renseigner pour les prix de recharge pour Southern Cross University

Université du Hertfordshire

BA (Hons) Administration des affaires (complémentaire) (En ligne) | Cours | Université du Hertfordshire (herts.ac.uk)

Université du Lancashire central (UCLAN)

Gestion d’entreprise (recharge), BA (Hons) – University of Central Lancashire (uclan.ac.uk)

Université de Cumbrie

BA (Hons) Global Business Management (Top-Up) Course – Université de Cumbria

BA (Hons) Cours de gestion des affaires internationales (complémentaire) – Université de Cumbria

Université de Chichester

BA (Hons) Gestion d’entreprise (Recharge)

Université de Sheffield Hallam

BA (Honours) International Business with Management

Université de Nicosie, Chypre

Complément de premier cycle jusqu’au BA – 6000 €

REMARQUE : les étudiants britanniques/européens peuvent être éligibles à des prêts étudiants pour la partie complémentaire de leurs études. Visitez www.slc.co.uk pour plus d’informations.

Développer ses compétences personnelles

Développer un éventail de compétences personnelles vitales pour le monde des affaires. Se concentrer sur les techniques de communication, de leadership et de prise de décision.

Communication efficace

La communication est la clé d’opérations efficaces et de travail efficace avec les autres. Tout au long de ce module, les apprenants comprendront une gamme de techniques de communication utilisées à diverses fins commerciales.

L’environnement des affaires

Explorez les problèmes extérieurs à l’entreprise qui peuvent affecter l’entreprise et ses opérations. Regard sur l’économie, les dimensions internationales, la nature et la concurrence.

Le marketing mix

Explorer et utiliser le mix marketing dans le cadre du processus de planification d’entreprise.

GRH stratégique

Ce module considère les employés et les personnes comme l’atout le plus précieux d’une entreprise. Recrutez les meilleurs, récompensez les meilleurs et fidélisez les meilleurs.

Gérer de manière éthique

Explorez les différentes théories et modèles de gestion et leurs différents contextes.

Culture et organisation

Qu’entend-on par culture ? Pourquoi c’est important? Quelle est la différence entre les organisations ?

Clients et service client

Ce module considère les clients comme le pivot de toute entreprise.

Fondamentaux de la comptabilité

À la fin de ce module, les apprenants comprendront les comptes et comment ils peuvent être utilisés pour donner un aperçu de la santé de l’organisation.

Gestion et contrôle financier

Dans ce module, les apprenants compareront et opposeront quelques exemples de bonnes et de mauvaises décisions financières et leur impact sur l’entreprise.

Qu’est-ce qu’un entrepreneur ? Examiner les compétences et les qualités de l’entrepreneuriat.

Structures organisationnelles

Pourquoi les organisations sont-elles structurées comme elles le sont ? Qu’est-ce qui détermine la structure optimale et en quoi diffère-t-elle d’une organisation à l’autre ? Dans ce module, les apprenants examineront les nombreux modèles et théories qui composent la structure organisationnelle.

Analyse comptable pratique

Les apprenants effectueront des exercices dans les comptes tout au long de ce module pour comprendre ce qu’ils nous disent et les actions que l’analyse peut précipiter.

Planification d’entreprise et établissement d’objectifs

Qu’est-ce que l’entreprise essaie d’atteindre? Qu’est-ce que ça va faire? Comment le fera-t-il ? Ce module se concentre sur la création d’objectifs clairs et de plans clairs pour atteindre un objectif clair.

Politique et affaires

Impact de la politique sur les affaires et comment cela peut aider ou entraver les affaires. Ce module informera les apprenants sur l’impact économique, les exportations et le soutien gouvernemental.

Droit des affaires

Explorez les responsabilités statutaires des gestionnaires pendant que les apprenants examinent les aspects juridiques des entreprises et des dirigeants d’entreprise.

Gérer dans le monde d’aujourd’hui

Les affaires dans le monde moderne. Ce module se concentre sur la gouvernance et l’égalité comme moyens de bien faire dans les affaires.

Gestion des performances

Comprenant comment vos employés et votre entreprise peuvent continuellement s’améliorer ensemble, les apprenants examineront les structures de récompense, le FPC, la formation et le développement pour garantir des performances élevées dans l’entreprise.

Marketing et planification des ventes

Les apprenants analyseront comment les marchés, les clients, les concurrents et les produits peuvent se réunir dans un plan cohérent.

Compétences quantitatives

A l’issue de ce module, les apprenants auront une connaissance des exercices numériques et comprendront leur utilisation dans le contexte de l’entreprise.

Le diplôme étendu en gestion ATHE niveau 4/5 comprend 10 modules et 8 travaux écrits à chaque niveau. À la fin des modules, les étudiants auront accès aux devoirs. Les devoirs sont d’environ 5 000 à 8 000 mots chacun. Les étudiants reçoivent un soutien sur les modules et les devoirs via la section « Tuteur » de la plate-forme d’apprentissage.

Les titres des unités de travail pour le cours de niveau 4 sont :

1. Marketing mix
2. L’environnement des affaires
3. Compétences en communication pour les entreprises
4. Responsabilité sociale des entreprises
5. Gestion de la relation client
6. Techniques financières pour les gestionnaires
7. Les gens dans l’organisation
8. Gestion des ressources

Plus d’informations sur les unités de niveau 4 peuvent être trouvées ici ATHE Diplôme étendu de niveau 4 en commerce et gestion | Athé

Les titres des unités d’affectation pour le cours de niveau 5 sont :

1. Gestion des communications
2. Les organisations commerciales dans un contexte mondial
3. Ressources humaines
4. Finances pour les gestionnaires
5. Projet de recherche
6. Principes et pratiques du marketing
7. Planification d’une nouvelle entreprise
8. Droit des affaires

Plus d’informations sur les unités de niveau 5 peuvent être trouvées ici ATHE Level 5 Extended Diploma in Business and Management | Athé