Si vous décidez de compléter un diplôme de premier cycle complet dans une université britannique accréditée, les coûts sont énumérés ci-dessous. Veuillez noter que les coûts ci-dessous sont pour l’apprentissage à distance/en ligne uniquement. Vous avez la possibilité de terminer sur le campus, les coûts varieront en fonction de l’université dans laquelle vous avez choisi de terminer la dernière année.

Université de Northampton

BA (Hons) en commerce et gestion Top up – £ 3800

BSc (Hons) en Comptabilité Internationale Complémentaire – £ 3800

Université de Derby

Complément de premier cycle jusqu’au BA – 4400 £

Université Napier d’Édimbourg

BA en gestion d’entreprise (recharge) – 4600 £
BA en commerce et entreprise (recharge) – 4600 £
BA en gestion des ventes (recharge) – 4600 £

Université de Sunderland – Sur le campus

BA (Hons) Commerce et gestion (année 3) – 9250 £

Université Anglia Ruskin

BSc (Hons) Business Management (dernière année) – £ 4500

BA (Hons) Management (recharge) – £ 4500

Université de Bolton

BA (Hons) Top-up, frais 10 250 £, durée 2 semestres

Nouvelle université du Buckinghamshire

Recharge BA (Hons), frais de 3 000 £

Université de Coventry

BA (Hons) Top-up – progression de l’ATHE niveau 5 Extended Diploma in Management, frais 9 560 £

Université de la Croix du Sud

Baccalauréat en affaires
Diplôme d’Administration d’Entreprise
Bachelor of Business en gestion de congrès et d’événements
Baccalauréat en gestion hôtelière
Baccalauréat en gestion du tourisme et de l’hôtellerie

Veuillez vous renseigner pour les prix de recharge pour Southern Cross University.

Université du Hertfordshire

BA (Hons) Administration des affaires (complémentaire) (En ligne) | Cours | Université du Hertfordshire (herts.ac.uk)

Université du Lancashire central (UCLAN)

Gestion d’entreprise (recharge), BA (Hons) – University of Central Lancashire (uclan.ac.uk)

Université de Cumbrie

BA (Hons) Global Business Management (Top-Up) Course – Université de Cumbria

BA (Hons) Cours de gestion des affaires internationales (complémentaire) – Université de Cumbria

Université de Chichester

École supérieure de Londres (lgsglobal.uk)

Université de Nicosie, Chypre

Complément de premier cycle jusqu’au BA – 6000 €

REMARQUE : les étudiants britanniques/européens peuvent être éligibles à des prêts étudiants pour la partie complémentaire de leurs études. Visitez www.slc.co.uk pour plus d’informations.

Pour s’inscrire au cours de niveau 4, vous devez avoir au moins 18 ans et avoir un diplôme d’études secondaires complet. Avant de vous inscrire au cours de niveau 5, vous devez avoir atteint un niveau 4 ou équivalent.

Gestion des opérations commerciales

Ce module vise à présenter aux apprenants les aspects clés de toutes les entreprises et leur fonctionnement au sein de la
environnement commercial plus large ainsi qu’en interne. Les apprenants acquerront des connaissances et une compréhension des fonctions clés de l’entreprise et de leur importance pour la réussite de l’entreprise.

Environnement de travail

Ce module vise à développer les connaissances de l’apprenant sur l’environnement des affaires et son impact sur les organisations. Cela inclut les facteurs qui façonnent l’environnement interne et d’autres influences externes. En utilisant ces connaissances, les apprenants seront en mesure de développer des approches pour gérer le changement.

Efficacité personnelle

Ce module explore les compétences de différentes approches d’apprentissage et examine l’importance de la gestion du temps. Il étudie les compétences que les managers doivent développer pour résoudre des problèmes et prendre des décisions, ainsi que discuter de la question du stress managérial.

Le gestionnaire d’entreprise

Ce module vise à identifier des perspectives concurrentes sur la nature de la gestion entrepreneuriale en tant que fonction et processus soutenant le processus de changement et de développement organisationnels.

Planification d’entreprise et établissement d’objectifs

Ce module vise à identifier les mécanismes pour la fixation des objectifs organisationnels et leur réalisation dans le cadre du processus de planification d’entreprise.

La boîte à outils du gestionnaire

Ce module propose une sélection des outils les plus utiles utilisés en gestion et explore quelques-unes des utilisations de chacun. Il vise à fournir suffisamment d’informations pour comprendre les principes qui sous-tendent chaque outil et permettre leur utilisation en toute confiance. Le module vise à aider les apprenants à analyser les situations au sein de l’organisation ; développer des solutions aux problèmes organisationnels; évaluer la position d’une organisation dans son environnement opérationnel et concurrentiel ; et développer les éléments d’une stratégie organisationnelle efficace.

Gestion et utilisation des finances

Ce module vise à fournir un aperçu de l’utilisation et de la gestion des finances au sein d’une organisation. Cela comprend une introduction à la terminologie comptable et financière. Les apprenants sont également initiés aux bases de l’information financière.

Gestion et utilisation du marketing

Ce module vise à développer les connaissances du marketing comme outil de gestion clé. Cela comprend la compréhension du processus de planification marketing et le rôle du marketing interne et externe. En utilisant ces connaissances, les apprenants seront en mesure de comprendre la valeur des activités de marketing pour une organisation.

Psychologie de l’entrepreneuriat

Ce module vise à introduire les principes fondamentaux de la science de la psychologie, en les reliant à la perspective entrepreneuriale de la gestion d’entreprise.

Innovation et créativité

Ce module décrit le rôle de l’innovation et de la créativité pour les organisations. Il considère les modèles utilisés pour aider à comprendre et reconnaître leur importance, ainsi que les techniques pour faciliter leur utilisation dans le cadre du développement stratégique.

Le gestionnaire d’entreprise

Qu’est-ce qu’un entrepreneur? Examiner les compétences et les qualités de l’entrepreneuriat.

Structures organisationnelles

Pourquoi les organisations sont-elles structurées comme elles le sont ? Qu’est-ce qui détermine la structure optimale et en quoi diffère-t-elle d’une organisation à l’autre ? Dans ce module, les apprenants examineront les nombreux modèles et théories qui composent la structure organisationnelle.

Analyse comptable pratique

Les apprenants effectueront des exercices dans les comptes tout au long de ce module pour comprendre ce qu’ils nous disent et les actions que l’analyse peut précipiter.

Planification d’entreprise et établissement d’objectifs

Qu’est-ce que l’entreprise essaie d’atteindre? Qu’est-ce que ça va faire? Comment le fera-t-il ? Ce module se concentre sur la création d’objectifs clairs et de plans clairs pour atteindre un objectif clair.

Politique et affaires

Impact de la politique sur les affaires et comment cela peut aider ou entraver les affaires. Ce module informera les apprenants sur l’impact économique, les exportations et le soutien gouvernemental.

Droit des affaires

Explorez les responsabilités statutaires des gestionnaires pendant que les apprenants examinent les aspects juridiques des entreprises et des dirigeants d’entreprise.

Gérer dans le monde d’aujourd’hui

Les affaires dans le monde moderne. Ce module se concentre sur la gouvernance et l’égalité comme moyens de bien faire dans les affaires.

Gestion des performances

Comprenant comment vos employés et votre entreprise peuvent continuellement s’améliorer ensemble, les apprenants examineront les structures de récompense, le FPC, la formation et le développement pour garantir des performances élevées dans l’entreprise.

Marketing et planification des ventes

Les apprenants analyseront comment les marchés, les clients, les concurrents et les produits peuvent se réunir dans un plan cohérent.

Compétences quantitatives

A l’issue de ce module, les apprenants auront une connaissance des exercices numériques et comprendront leur utilisation dans le contexte de l’entreprise.

Le diplôme de niveau 4 en entrepreneuriat comporte 10 modules et 10 travaux écrits et le diplôme étendu de niveau 5 en gestion comporte 10 modules et 8 travaux écrits. À la fin des modules, les étudiants auront accès aux devoirs. Les devoirs sont d’environ 5 000 à 8 000 mots chacun. Les étudiants reçoivent un soutien sur les modules et les devoirs via la section « Tuteur » de la plate-forme d’apprentissage.

Les titres des unités de travail pour le cours de niveau 4 sont :

1. Gestion des opérations commerciales
2. Environnement de travail
3. Efficacité personnelle
4. Le gestionnaire d’entreprise
5. Planification d’entreprise et établissement d’objectifs
6. La boîte à outils du gestionnaire
7. Gestion et utilisation des finances
8. Gestion et utilisation du marketing
9. Psychologie et entrepreneuriat
10. Innovation et créativité

Les titres des unités de travail pour le cours de niveau 5 sont :

1. Gestion des communications
2. Les organisations commerciales dans un contexte mondial
3. Ressources humaines
4. Finances pour les gestionnaires
5. Projet de recherche
6. Principes et pratiques du marketing
7. Planification d’une nouvelle entreprise
8. Droit des affaires